• Conceituação de Treinamento e Desenvolvimento e suas Diferenças 5
• Os Objetivos do Treinamento 10
• Os Propósitos do Treinamento 11
• Transmissão de Informações 12
• A Modificação de Atitudes 14
• Programas de Treinamento 14
• Tipos de programas de treinamento 17
• Levantamento e Análise das Necessidades de Treinamento 19
• Remuneração 29
• Modalidades de Remuneração 36
• Motivação 40
• Incentivos 41
• Benefícios 42
• Motivação e Trabalho em Equipe 44
• O Modelo da Hierarquia das Necessidades Humanas 47
• Teoria dos Fatores de Herzberg 50
• Teoria X e Teoria Y de McGregor e a Teoria Z de Ouchi 52
• A Teoria Contingencial de Vroom 55
• A Abordagem Fenomenológica da Logoterapia de Viktor Frankl 56
• A Programação Neurolingüística-PNL: A Comunicação Humana 58
• A Metodologia do Coaching de Ferdinand Fournies (1990) 60
• A Energização / Empowerment de Byham (1990) 61
• Bibliografia/Links Recomendados 64
- Recursos Humanos
- • Gastronomia
- • Psicologia
- • Saúde & Bem-Estar
- CONSTRUÇÃO CIVIL
- Decoração
- Gestao Empresarial
- Manutenção
- Meio Ambiente
Os certificados da Guietti são respaldados
pelo decreto Presidencial n° 5.154/04 art. 1°e 3°.
Portanto os alunos capacitados e certificados
pela Guietti possuem conhecimento compro-
vados e validos por lei podendo apresentar os
certificado para:
Crédito de carga horária para atividades
complementares em Universidades/Faculdades
Apresentação em provas de títulos de
concursos públicos
Anexados aos currículos para comprovação
de aptidão ao cargo almejado.
Processos de recrutamento e seleção, enri-
quecendo o currículo,
Gratificação adicionais conforme plano de
carreira, dentre outras.
Decreto.
Nossos cursos oferecem o que você precisa
para entrar no mercado de trabalho.
No final do curso recebe seu certificado em sua casa..
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